1月31日，县委组织部、人社局召开全县2012年录（聘）用高校毕业生迎新座谈会。来自省内外的180多名高校毕业生与县领导欢聚一堂，交流信息和感情， 畅谈在绩溪工作、生活、发展的体会和感悟。县长李前智、县人大常委会主任许庭波、县政协主席张正根、县委副书记汪侃出席。李前智讲话，座谈会由汪侃主持。

县委组织部副部长、县人社局长吴益民首先介绍全县2012年录聘用高校毕业生情况。2012年我县继续实施人才引进战略，全年共引进高校毕业生181人，其中本科学历以上118人，外县市籍88人，公务员52人。在招聘和录用程序上细化措施，精心组织，“阳光”招聘；在事业单位招聘工作上突出以人为本，注重科学选人，宽严相济。一是适当放宽学历和年龄条件，二是考试设置更加科学合理，注重考察应聘人员的实际能力和专业水平。人社局负责人说，人社部门承担着为全县引进人才的重任，全局人员将努力当好人梯，不断把优秀人才输送到各部门，把服务人才作为重点工作来抓。在引进人才的基础上，更好地留住人才、培养人才、用好人才。

李前智在讲话中代表县四大班子，对广大各地高校毕业生选择绩溪、建设绩溪表示热烈欢迎。李前智以一个学长、兄长、县长的身份，与在座大学生亲切交谈，句句话语充满了对年轻同志的殷殷关怀和深深期望。李前智指出，绩溪是一块年轻人锻炼成长、发展立业和实现理想的热土，大学生们既然选择了在绩溪工作和生活，就要尽快进入角色，尽快熟悉本部门工作的职能和职责，熟悉绩溪方言与民俗，把绩溪当成自己的家乡。李前智要求各位大学生进入工作岗位后不能放松读书学习，要虚心向单位老同志学习，尽快能独挡一面，早日成为建设幸福绩溪的栋梁之才。

李前智承诺，县委、县政府今后将进一步制定和落实人才优惠政策，努力为外籍来绩溪工作的高校毕业生提供住宿方便，继续为新招聘的高校毕业生提供一定的交通工具补贴，努力营造人才引进、成长和施展才华环境。

2011年录用公务员徐国庆，2012年新录用公务员甘忠梅、新聘用事业单位周聪等8位代表相继表态发言。

县委组织部、县政府办、团县委、县妇联、县财政局负责人参加座谈会。