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    绩溪县未雨绸缪迎接新任大学生村官
    文章来源:颜薇   信息发布:安徽绩溪 www.ahjixi.com   时间:2010-08-27   点击:3006

          根据省、市委组织部的统一安排,绩溪县今年将迎来10名到村任职高校毕业生。绩溪县高度重视,根据到村任职大学生的成长特点和工作、生活需要,精心筹备,结合实际,采取五项措施,做好迎接2010年大学生村官的各项准备,积极营造欢迎大学生、关爱大学生的浓厚氛围。

            一是做好岗位需求调研。为保证大学生村官到村后能够发挥所长,尽快打开工作局面,该县通过发放调查问卷的形式,对全县11个乡镇的需求情况进行调研。此外,还召开有关镇主要领导座谈会,就大学生村官适合在什么样的村组工作进行研讨。根据调研、研讨结果,结合大学生村官个人情况,拟定初步分配方案,使大学生村官到村后能够充分发挥专业优势,做到学以致用。
           
    二是努力做好生活保障。在接到10名大学生将到该县任职的通知后,县委立即安排专项资金,为大学生村官购置办公桌、床、电风扇、台灯等办公和生活用品。乡镇党政主要领导作为落实大学生村官生活保障的第一责任人,亲自安排大学生村官的住宿和就餐问题,在为大学生村官安排单独宿舍的基础上,保持网络畅通。县委组织部安排专人督查新任大学生村官的食宿安排情况,确保为到村任职大学生村官提供一个安全、温馨的工作生活环境。

           三是加大培训和宣传力度。为了使大学生村官尽早适应农村工作环境、掌握农村工作方法、激发创业热情,县委组织部认真制定培训计划,从农村政策法规到信访工作要点,从绩溪经济发展现状到农业科技知识,准备对大学生村官的进行全方位的培训,并整理汇编所有关于大学生村官创业的优惠政策文件,并且装订成册,计划在大学生村官任职培训期间,发放到每位新大学生村官的手中,让他们第一时间就了解绩溪优越的创业环境,激发他们的创业热情。除此之外,还邀请有丰富基层工作经验的先进代表现身说法,增强大学生村官对农村工作的感性认识。
      四是健全完善帮扶制度。建立县委组织部组工干部、乡镇党政班子成员、村支部书记(主任)和所在乡镇的选派(聘)干部与大学生村官“4+1”结对帮扶制度。要求在任职前,乡镇党委领导、村党支部书记分别与大学生村官进行任前谈话,介绍任职村的基本情况,并切实了解和解决他们生活上的实际困难。让刚出校门就进农门的他们,开好头、起好步,帮助他们深入了解农村情况,顺利度过不适应期,尽快进入工作角色。选定了10名为人公道、责任心强、热心大学生村官管理工作且具有一定领导工作经验的乡镇干部,担任大学生村官导师。准备在大学生村官任职前,进行一对一的村官导师结对活动,要求村官导师必须带上大学生村官,帮助他们熟悉农村工作,尽快成长。

    责任编辑: wdacxh170


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