绩溪法院领导班子历来重视“平安单位”建设，自2004年以来即保持市级“平安单位”称号。2010年新年伊始，院综治领导小组即召开会议，研究部署 “平安单位” 建设工作，依据“平安单位”考评标准，制定工作实施方案，决定由法警大队负责方案的落实，将建设“平安单位”纳入年度工作重点和年终考核项目，及时根据人事变动调整了综治领导小组成员，并采取五项措施，扎实推进“平安单位”建设。

一是认真开展每月一次的矛盾纠纷排查月报工作，及时报告排查调处情况，不仅排查单位内部矛盾纠纷情况，还根据易激化案件预警机制，对所审理的案件进行矛盾评估，做到严密防范，及时有效化解。

二是综治领导小组与内设部门签订社会治安综合治理责任状，并督促检查落实的情况。

三是开展经常性综治安全教育，及时传达上级有关综治工作会议精神和事故通报，吸取经验教训，绷紧平安单位建设这根弦，做到警钟长鸣。

四是结合审判工作特点，努力开展综治宣传月活动，利用巡回办案和下乡执行案件的时机，宣传法律知识，提高公民的法律素质，树立依法维权意识。

五是针对新审判法庭大楼正在建设中，目前在过渡房办公的实际，制定了过渡办公期以“人防为主，物防为辅”的安保方针，增强全体干警安保意识，切实做到过渡期安全过渡。

通过采取上述五项措施，确保法院办案安全防范工作落到实处，法院“平安单位”建设扎实推进。